広島県働き方改革実践企業

働き方改革の幅広い取組(長時間労働削減・休暇取得推進・多様な働き方等) に関して、取組過程(しくみ・行動)を踏んで、PDCAを回しながら自律的に取り組み、一定の実績・成果や他社の模範となる独自の取組による成果が認められる企業に贈られる制度です。

ロゴ②